SIAMBRIDGE INTERNATIONAL

实务笔记

围绕在泰国投资、建设及运营的实务问题。

1项结果

雇主可以把现有全职员工改成兼职，而不终止原劳动关系吗？

可以。现有全职员工可以在劳动关系继续的情况下转为长期兼职，不必先辞职再重新入职。但如果工作日、工时、工资或福利因此对员工产生不利变化，应通过双方同意的正式修改来实施，而不是单方面“重置”。…

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