SIAMBRIDGE INTERNATIONAL
实务笔记
围绕在泰国投资、建设及运营的实务问题。
2项结果
01劳动用工与移民
雇主经员工同意降低工资或福利时，应当如何留存文件？
降低工资或既有福利，不应被当作普通 HR 通知直接执行。 如果雇主希望降低工资、津贴或其他已经形成的雇佣待遇，更稳妥的做法是：明确列出哪些条款发生变化，取得员工真实同意，并清楚记录生效日期及…
02劳动用工与移民
雇主可以把现有全职员工改成兼职，而不终止原劳动关系吗？
可以。现有全职员工可以在劳动关系继续的情况下转为长期兼职，不必先辞职再重新入职。 但如果工作日、工时、工资或福利因此对员工产生不利变化，应通过双方同意的正式修改来实施，而不是单方面“重置”。…
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