SIAMBRIDGE INTERNATIONAL
实务笔记
围绕在泰国投资、建设及运营的实务问题。
2项结果
01劳动用工与移民
把员工外包出去，企业就没有劳动法风险了吗？
没有。 企业可以使用劳务供应商或外包承包商，供应商在很多事项上仍然可能是劳动合同意义上的直接雇主。 但这并不代表用工企业可以把这些人员视为“与我们劳动法完全无关”。 《泰国劳动保护法》第 11/1…
02劳动用工与移民
雇主经员工同意降低工资或福利时，应当如何留存文件？
降低工资或既有福利，不应被当作普通 HR 通知直接执行。 如果雇主希望降低工资、津贴或其他已经形成的雇佣待遇，更稳妥的做法是：明确列出哪些条款发生变化，取得员工真实同意，并清楚记录生效日期及…
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