SIAMBRIDGE INTERNATIONAL
实务笔记
围绕在泰国投资、建设及运营的实务问题。
2项结果
01劳动用工与移民
雇主可以延长试用期，而把员工的连续工龄重新开始计算吗？
雇主可能可以根据合同、政策和双方安排延长绩效评估期，但延长 probation 通常不会重新启动员工的法定工龄。 在泰国劳动法下，试用期员工仍然是员工。 员工的连续服务期从最初入职日起计算。…
02劳动用工与移民
固定期限劳动合同到期，真的就不需要支付遣散费或其他离职款项吗？
不是所有写有结束日期的劳动合同，都符合泰国法下的固定期限遣散费豁免。 《劳动保护法》第 17 条规定，真正的固定期限劳动合同在约定期限届满时，可以因到期而终止，无须另行提前通知。…
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